Artificial Intelligence and Cybersecurity : …
Consulting
22 Rue de Marignan, 75008 Paris, France
Expert de l’humain en entreprise, le cabinet USIDE accompagne depuis plus de 30 ans les dirigeants dans la conduite des transformations de leurs entreprises. Des centaines d’entreprises de tous secteurs d’activités font confiance à nos consultants pour développer l’efficacité collective et le bien-être au travail.
Notre équipe pluridisciplinaire conjugue des profils venant du monde de l’entreprise (anciens membres de Codir), des experts du conseil ou de la fonction RH, des psychologues et des sociologues. Les méthodes d’accompagnement du changement du cabinet s’appuient sur une approche scientifique rigoureuse, une recherche d’innovation continue, et une réflexion permanente retranscrite dans une dizaine d’ouvrages dont « Le manager est un psy », ouvrage de référence pour les dirigeants en France, ou encore « Stress.fr ».
Nous recherchons un(e) consultant(e) junior pour renforcer le Pôle Efficacité Collective du cabinet. La mission de ce Pôle est d’accompagner les dirigeants et leurs équipes à faire évoluer les modes de management et les relations humaines dans le cadre de leur quotidien et/ou de leur transformation* dans un double souci d’efficacité et de bien-être. Il s’agit d’aider les équipes dirigeantes à avoir une vision claire et partagée de leurs enjeux, des modes de fonctionnement collectifs à privilégier, et des comportements attendus de chacun pour réaliser leur ambition.
*gestion de crise, nouvelle orientation stratégique, changement de modèle opérationnel, fusion/acquisition, etc.
Sous la supervision de 2 directrices de mission de l’équipe, vos missions sont les suivantes :
1/ Optimisation du fonctionnement du Pôle Efficacité Collective
2/ Intervention auprès de nos clients dans le cadre de missions de conseil
3/ Développement commercial
Si vous avez la conviction que le changement passe avant tout par les équipes et leurs dirigeants, si vous pensez que l’accompagnement du changement culturel est nécessaire à tout changement de stratégie et/ou d’organisation, et que vous avez :
… Alors, ce poste est fait pour vous !