Artificial Intelligence and Cybersecurity : …
Consulting
38 Rue du Sentier, 75002 Paris, France
Sia Partners réinvente le métier du conseil et apporte un regard innovant et des résultats concrets à ses clients. Nous avons développé des solutions basées sur l’Intelligence Artificielle et le design pour augmenter l’impact de nos missions de conseil. Notre présence globale et notre expertise dans plus de 30 secteurs et services nous permettent d’accompagner nos clients dans le monde entier. A travers notre démarche "Consulting for Good", nous mettons notre expertise au service des objectifs RSE de nos clients et faisons du développement durable un levier de performance pour nos clients.
Au sein de Sia Partners, dans le cadre d’un stage de fin d’études avec perspective d’embauche, vous intégrerez notre Business Line Cybersecurity, Data Protection et Resilience afin d’y réaliser un projet innovant autour de l’un des sujets suivants :
Encadré(e) sur le terrain par un maître de stage expérimenté, Senior Consultant ou Manager, et en adéquation avec vos appétences, vous serez également accompagné(e) pour monter en compétences l’une ou plusieurs de nos offres suivantes : Strategy, Risk, Compliance, Operations, Data Protection, Offensive Security, Resilience et Training.
Également, dans le cadre de votre participation au développement interne du cabinet, vous participez à :
En dernière année de cycle d'une grande école d’ingénieurs, d’une grande école de commerce ou d’une université de premier rang, vous recherchez un stage d'une durée de 6 mois dans le domaine de la Cybersécurité.
Sia Partners propose des stages de fin d’études responsabilisants, dans une logique de pré-embauche : nous rejoindre, c’est s’ouvrir à une possibilité de CDI.
Gratification: 2666€ brut mensuel
Sia Partners est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Tous les aspects de l’emploi, tels que le recrutement, les promotions, la rémunération, ou les sanctions sont basés uniquement sur les performances, les compétences, et le comportement des employés ou les besoins de l’entreprise.