La reconversion, parent pauvre des politiques d…
Consulting
Consultant(e) Senior - Risk Management, Finance & Compliance
21 Rue de Berri, 75008 Paris, France
Description de l'entreprise
Sia Partners réinvente le métier du conseil et apporte un regard innovant et des résultats concrets à ses clients. Nous avons développé des solutions basées sur l’Intelligence Artificielle et le design pour augmenter l’impact de nos missions de conseil. Notre présence globale et notre expertise dans plus de 30 secteurs et services nous permettent d’accompagner nos clients dans le monde entier. A travers notre démarche "Consulting for Good", nous mettons notre expertise au service des objectifs RSE de nos clients et faisons du développement durable un levier de performance pour nos clients.
Description du poste
Vous accompagnez les directions métiers de nos clients en répondant aux problématiques suivantes :
Organisation de la fonction Risk Management & Compliance :
- Audit de la fonction et évaluation des risques de non-conformité auprès d’organisations de taille variable (des petites structures aux organisations de taille mondiale),
- Définition des Target Gouvernance Models et Target Operating Models afférents à ces fonctions,
- Pilotage de projets de transformation des filières Conformité et/ou Risques,
- Animation du processus de veille règlementaire et des sanctions.
Expertise métier ciblée :
- Décryptage des impacts organisationnels liées à des évolutions règlementaires au sens large, en cours ou à venir (ex : arrêté du 3 novembre/CRBF 97 02, LAB/FT, FATCA, séparation bancaire, Bâle II, Bâle III/IV, CAD, CRD, BCBS 239, FRTB, IFRS 9, IRBB, LCR/NSFR, ICAAP, ILAAP, ANACREDIT/BIRD, GDPR...),
- Analyse des risques liés à la conduite des activités des différents métiers de la banque (BFI/Retail) et conception de plans de contrôle/remédiation,
- Préparation de visites d’Inspection Générale ou du régulateur/superviseur (ACPR, Fed, BCE, MSU…), et accompagnement à la définition d’une feuille de route suite à l’émission du rapport de contrôle,
- Accompagnement des métiers dans la conduite du changement auprès de leurs équipes afin d’intégrer les enjeux de compliance,
- Pour les activités Risques, développement et suivi de modèle de risques, selon les différentes natures (Risque de Crédit, Risque de Marché, ALM, Risque de taux, Risque de Liquidité, Risque Opérationnel…). Mise en place de dispositifs de back-testing et des stress-testing,
- Pour le Market Risk, maîtrise des problématiques d’actualité telles que : CVA, xVA, VaR, SVaR, marginning… et backtesting des modèles afférents.
Gestion de projet :
- Capacité d’accompagnement dans la mise en place de grands projets réglementaires ou à destination de la fonction compliance (ex : plan de mise en place de préconisations, projet de mise en place de solutions de type Governance, Risk and Compliance),
- Maitrise des outils de modélisation ou de simulation communément utilisés : SAS, R, SPSS, Matlab, VBA…
Dans le cadre de vos interventions opérationnelles et dans le cadre du développement interne du cabinet, vous :
· Gérez la relation client sur les missions existantes et prenez part au développement de nouvelles opportunités,
· Encadrez des consultants dans le cadre de missions ou de projets internes au cabinet (groupe de travail, formation…),
· Contribuez activement à la politique de publication de la practice mondiale Services Financiers (réflexion stratégique du cabinet, rédaction d’articles, présentation de décryptage sectoriel…).
Compétences
Diplômé(e) d’une grande école d’ingénieur ou d’une grande école de commerce, vous justifiez idéalement d’une expérience réussie d’au moins 4 ans dans le conseil ou auprès d’institutions financières et impérativement d’une expérience dans le domaine de la gestion des risques de conformité.
Vous êtes doté(e) d’une capacité à travailler en équipe, d’une ouverture d’esprit, d’un sens de l’analyse et vous souhaitez rejoindre un environnement professionnel motivant où vous partagerez les valeurs que sont la culture du résultat, la qualité et la satisfaction client.
Français, anglais professionnel courant indispensable, une troisième langue est appréciée.
Informations complémentaires
Sia Partners est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Tous les aspects de l’emploi, tels que le recrutement, les promotions, la rémunération, ou les sanctions sont basés uniquement sur les performances, les compétences, et le comportement des employés ou les besoins de l’entreprise.