La reconversion, parent pauvre des politiques d…
Consulting
Manager en Transformation Digitale - Bureau de Lille
Place du Général de Gaulle, 59800 Lille, France
Description de l'entreprise
Sia Partners réinvente le métier du conseil et apporte un regard innovant et des résultats concrets à ses clients. Nous avons développé des solutions basées sur l’Intelligence Artificielle et le design pour augmenter l’impact de nos missions de conseil. Notre présence globale et notre expertise dans plus de 30 secteurs et services nous permettent d’accompagner nos clients dans le monde entier. A travers notre démarche "Consulting for Good", nous mettons notre expertise au service des objectifs RSE de nos clients et faisons du développement durable un levier de performance pour nos clients.
Description du poste
Pour appuyer la croissance de notre bureau de Lille, nous recherchons un(e) manager dont le rôle sera moteur dans le développement de nos activités commerciales
Vous serez intégré(e) à l’équipe Technology Advantage qui intervient auprès de l’ensemble des secteurs d’activités (transport, énergie, banque & assurance, secteur public…) dans le cadre de transformations liées au virage numérique : data management, stratégie IT, nouvelles technologies (IoT, 5G, RPA, IA, blockchain), technologies émergentes (quantum computing), cloud computing, APIsation des SI, gestion de grands programmes, cybersécurité…
Encadré(e) par des consultants expérimentés, vous interviendrez au sein d’une équipe pluridisciplinaire sur des missions de nature très variée telles que :
1- Organisation & Gouvernance : transformation des organisations et de leur modèle opérationnel
2- Stratégie opérationnelle et projets transformation :
- Définition de la stratégie et de la feuille de route
- Cadrage et pilotage de programmes / projets, accompagnement au déploiement
- Diligence IT afin d’évaluer un potentiel achat / carve-out / investissement (faisabilité, risques, transformations à réaliser…)
3- Performance opérationnelle :
- Définition / optimisation de l’expérience client, des processus métiers et des parcours utilisateurs
- Excellence opérationnelle (Lean Management)
- Audit/Diagnostic et recommandations (organisation, processus, gouvernance, cartographie des risques…)
4- Performance économique : Business Cases, Benchmarks, optimisation financière
Vous serez également amené(e) à vous impliquer dans la vie interne du cabinet, autour de différents sujets :
- Le développement et le renforcement de nos offres au travers de formations, de groupes de travail, de diffusion de support internes et externes,
- Le développement de nouvelles opportunités au travers de réponses aux appels d’offres et de propositions commerciales
- La politique de publication de l’équipe (rédaction d’articles, décryptage…)
Compétences
Diplômé(e) d’une grande école d’ingénieur ou d’une grande école de commerce, vous justifiez idéalement :
- d’une expérience réussie au sein d’un cabinet de conseil
- d’une expérience d’au moins 5 ans sur des missions de transformations digitales
- d'une bonne connaissance du tissu économique local et savez mettre à profit votre réseau dans une optique de développement commercial
Vous êtes mobile dans la région de Lille et également en région parisienne dans le cadre de missions clients.
Vous souhaitez intervenir au sein de l’équipe Technology Advantage sur des sujets passionnants pour accompagner les transformations de nos clients.
Vous souhaitez développer une expertise mêlant des dimensions métier, technologique, organisationnelle et innovation.
Vous êtes doté(e) d’une capacité à travailler en équipe, d’une ouverture d’esprit, d’un sens de l’analyse et vous souhaitez rejoindre un environnement professionnel motivant où vous partagerez nos valeurs que sont l’excellence, l’entrepreneuriat, l’innovation, la culture du partage, la bienveillance, l’équilibre vie personnelle / vie professionnelle.
Anglais professionnel indispensable.
Informations complémentaires
Sia Partners est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Tous les aspects de l’emploi, tels que le recrutement, les promotions, la rémunération, ou les sanctions sont basés uniquement sur les performances, les compétences, et le comportement des employés ou les besoins de l’entreprise.
Sia Partners is an equal opportunity employer. All aspects of employment, including hiring, promotion, remuneration, or discipline, are based solely on performance, competence, conduct, or business needs.