La reconversion, parent pauvre des politiques d…
Découvrez l'article rédigé par Marie Bouny, Docteure en Droit, Partner Stratégie et innovation sociale, dans le supplément de décembre 2023 du magazine de l'ANDRH (Association Nationale des DRH).
C’est la proportion d’actifs qui souhaitent que leur travail soit en adéquation avec le défi climatique et estiment que la transition écologique constitue un enjeu stratégique pour leur organisation.
Les organisations doivent s’emparer du sujet des négociations vertes et mettre en place des mesures concrètes en matière environnementale.
La transition écologique à travers les négociations collectives est un défi pressant. Les partenaires sociaux ont la possibilité d'être des acteurs clés dans cette transformation, en transcendant les barrières existantes et en adoptant des accords novateurs qui reflètent la nécessité impérieuse d'une transition écologique durable.
Convaincus que le dialogue social constitue un pilier central pour progresser dans la transition écologique, Sia Partners a étudié les accords collectifs comprenant des clauses vertes.
Le champ des possibles est vaste : intégrer des enjeux environnementaux à la GEPP, repenser son organisation du travail, sa politique de mobilité, ou encore verdir sa politique de rémunération.
Quelles actions peuvent être mises en place pour faire du dialogue social un véritable levier pour la transition écologique ? Autant de questions adressées dans notre article que nous vous invitons à télécharger.