Agentforce, l'agent GenAI de Salesforce
Sia Partners accompagne ses clients dans l'évaluation des impacts à attendre par la mise en place de la réforme 100% Santé, par l'utilisation des modèles de place, mais également par l'exploitation des méthodes plus complexes de type Machine Learning afin de gagner notamment en pouvoir prédictif.
Le secteur de la santé est régulièrement soumis à des évolutions réglementaires. Pour chacune d’entre-elles, les assureurs doivent en amont mesurer les impacts qu’elles peuvent générer sur leur portefeuille, et pour cela exploiter au mieux les données disponibles, adapter leurs tarifs et leur gamme de produit en conséquence, puis enfin mettre leurs contrats en conformité. Sia Partners accompagne ses clients au cours de ces trois étapes fondamentales, pour toutes les évolutions de type réglementaire (contrats responsables, ANI, résiliations intra-annuelles, …).
Voici un exemple de démarche dans le cadre de l’entrée en vigueur de la réforme dite « 100% Santé » venant amender la réforme sur les contrats responsables :
Notre proposition de démarche pour la première étape qui consiste à construire une base de données de modélisation :
La lecture et l’exploitation des données issues des infocentres est une étape extrêmement importante dans la modélisation d’un risque et la prédiction de son évolution. Cette phase se décline en quatre parties.
Réconciliation des fichiers d’effectif et de consommation, mise en forme de la base de données et contrôle de la qualité des données.
Amélioration de la connaissance de son risque et identification des spécificités du portefeuille à disposition (analyse globale du portefeuille, analyse des données et de leur influence sur le phénomène à modéliser, …).
Sélection et développement de modèles en accord avec la problématique et les contraintes métiers.
Mise à disposition d’un produit parfaitement intégrable dans les process d'entreprise (assistance à l'industrialisation de la solution, rédaction des spécifications techniques, mise en place d'outils de datavisualisation pour la communication des résultats).
Notre proposition de démarche pour les deux étapes suivantes, à savoir mesurer l’impact de la mise en place du 100% Santé et mettre en conformité les contrats en portefeuille :
En réponse à la hausse des cas de renoncement aux soins pour raison financière, la réforme « 100% Santé » vise à encadrer les garanties des postes les plus touchés par ce phénomène. Trois gammes de produits sont alors créées, partant de la plus basse, qui correspond à l’engagement d’accès aux soins sans reste à charge. Une question se pose alors : comment les acteurs peuvent-ils anticiper les coûts engendrés par des changements comportementaux des assurés en portefeuille ?
Nous proposons à nos clients de leur apporter un éclaircissement sur ces impacts, ainsi que sur l’utilisation d’outils de type Machine Learning qui peuvent affiner leur vision prospective. Les techniques de tarification traditionnelles affichent en effet certaines limites car elles sont basées sur des liens linéaires entre variables alors que certains effets comportementaux peuvent se montrer plus complexes. Notre démarche se décompose en six étapes :
Phase préliminaire : S’intégrer dans un environnement existant
Assurer une homogénéité d’ensemble, une cohérence dans les évolutions, ainsi que le respect des décisions stratégiques, financières et commerciales.
Phase 1 : Fixer un cadre selon trois grands axes (actuariat, risque, conformité)
Phase 2 : Effectuer des travaux préparatoires
Phase 3 : Analyser
Phase 4 : Apporter les modifications nécessaires (une remise en question de l’équilibre technique nécessite un nouveau cadre tarifaire)
Phase 5 : Mener la mise en place opérationnelle
Phase 6 : Accompagner le changement
L’objectif de cette mise en conformité est de retrouver un équilibre technique, tout en assumant les réalités « terrain » et les nouveaux cadres réglementaires.
Pour cela des études complémentaires peuvent être faites, par exemple pour mesurer les changements de comportements de souscription engendrés par la mise en place de la réforme (permet par exemple d’adapter la stratégie commerciale et d’optimiser les coûts d’acquisition).