La reconversion, parent pauvre des politiques d…
Un dispositif financé par l'Etat, pour accompagner les reconversions professionnelles dans le cadre de mutation d'entreprises.
Créé au moment où la crise sanitaire faisait peser des risques majeurs sur l’économie et l’emploi, le dispositif “Transitions collectives” dit “Transco” est passé inaperçu.
Pour autant, certaines entreprises continuent de se soucier des emplois fragilisés et du devenir de leurs collaborateurs quand d’autres cherchent à recruter sur des métiers en tension.
Mal connu ou controversé, le dispositif Transco a pour objectif d'accompagner la reconversion des salariés, lorsque l’emploi est menacé vers des emplois identifiés comme « porteurs ». Cette nouvelle approche passe ainsi d'une logique de reclassement à une logique de reconversion. Responsable et innovante, cette démarche a un potentiel incroyable.
Nous avons eu plaisir à présenter tous les bénéfices de ce dispositif et les moyens de les sécuriser lors d'un échange le 19 octobre 2021, dans les locaux de Sia Partners avec :
Rachel nous a présenté l’état des lieux du recours de ce dispositif par les entreprises au cours des 10 derniers mois et nous a livré les premiers axes d’amélioration identifiés par le gouvernement.
Eric a évoqué les solutions pragmatiques en termes de parcours de formation et leurs financements.
Michel a partagé les approches juridiques permettant de consolider la démarche et les articulations éventuelles avec les modes alternatifs de licenciement.