La reconversion, parent pauvre des politiques d…
Articles, études et points de vues
Article - 9 minutes de lecture
Que promet le big data en RH ?
Que peut apporter le big data à la fonction RH ?
Sans fioritures ni jargon technique, voici de quoi vous faire une idée concrète en 5 minutes.
Article - 8 minutes de lecture
Changement réussi : les 5 enseignements de Marissa Mayer, PDG de Yahoo
En 2012, Marissa Mayer est nommée à la tête de Yahoo et entame une refonte de la culture d’entreprise du groupe.
Article - 8 minutes de lecture
Conduire le changement : 3 limites au modèle de Kotter
Le modèle de J.P. Kotter présente-t-il des limites d’application ? Bien qu’applicable à tout type d’organisation, le modèle de J.P Kotter doit être adapté aux contraintes actuelles rencontrées par les entreprises afin d’être vraiment opérationnel.
Article - 11 minutes de lecture
Pourquoi et comment intégrer les MOOC dans votre plan de formation ?
Cela fait maintenant plusieurs mois que les DRH, et en particulier les responsables formation, entendent parler des MOOC (« Massive Open Online Courses »), sous toutes leurs formes : COOC quand ils sont « Corporate », SPOC lorsqu'on les dispense à des groupes « Small et Private », etc.
Article - 9 minutes de lecture
Coaching d'entreprise : marketing ou véritable changement ?
Après les multiples déclinaisons du coaching sportif en coaching personnel, coaching professionnel, coaching d'équipes, de dirigeants, love coaching ou même life coaching, aujourd'hui un nouveau concept est en vogue dans le monde de l'entreprise : le coaching d'organisation.
Article - 6 minutes de lecture
Comment prioriser les demandes de formation ?
Cet article constitue le dernier article dédié au pilotage de l'activité formation et à la rationalisation du processus de décision.